交流會上，騰盛總裁盧國明表示：“構建研產銷一體，打造可持續化發展路線，人才是企業發展的核心競爭力，亦是公司可持續發展的內在驅動力。尊重人才，培養人才，要為人才提供自我價值實現的事業平臺。成就奮斗者，我們會為每一個加入騰盛的小伙伴建立完善的人才培養體系，另外，在實際生產崗位上實行師傅手把手幫帶模式，讓他們快速融入集體。”

要依靠行業企業發展工程技術教育，推動專業院校與企業密切結合。信科董事長羅欣在交流中表示：“我們會與企業建立密切聯系，一是能夠直接了解企業需求，及時調整教學內容,切實提高人才培養的針對性和適用性；二是推行“產學結合”、“工學結合”、“定向培養”、“訂單培養”等校企合作方式,促進人才培養模式的深入改革。不斷促進教學模式改革，建立企業參與的技能人才培養制度，將在更大范圍和更高層次培養出社會和企業急需的各類技能人才。”

騰盛與信科的合作已持續八年。未來，騰盛在堅持以客戶為中心，深耕技術研發，厚植品質管理的同時，勇擔社會責任，打開戰略格局，加大人才的引入和培養，建立可持續發展的人才梯隊，引領行業發展，樹立新標桿。

Tensun騰盛精密創立于2006年7月，一直專注于

精密點膠與精密切割（劃片）兩大產品線，

深耕于3C手機產業鏈、新型顯示及半導體封測三大行業。

Tensun騰盛自成立之初便十分注重核心技術的研發投入，

目前已經掌握了精密點膠及精密切割（劃片）的核心技術，

成為具備核心模塊設計、整機及自動化系統集成能力的

高科技型精密裝備企業。